人材採用、とても難しいですね。そして、せっかく採用できたとしても離職がとても多い、なぜでしょうか。人材採用戦略を考えなければ、日々の業務に追われてとにかく採用を急ぎ、離職したら採用を繰り返し、そのコストも膨大なものになってしまいます。
人材採用戦略及び離職防止戦略を人事の専門家である社会保険労務士がトータルサポート致します。
※本業務は労務顧問契約で対応致します
【ご提案内容】
・求人票の書き方の相談、指導
・Indeedなどのインターネット媒体の活用
・求人ページの作成、スマホ対応、engageの活用
（求人ページの作成等については当事務所関連会社が行います。作成代金は関連会社より別途ご請求致します）
・悪徳求人会社や悪徳紹介会社対策
・外国人労働者活用に関する相談
・人材採用戦略の確立
・離職防止戦略の確立
